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(주) 테크노크라츠

⏰주4.5일제, 한국에 도입해야 할까?

주4.5일제(금요일 오후 휴무 등)는 저출산·고령화로 일할 사람이 줄어들고, MZ세대를 중심으로 워라밸을 더 중시하는 흐름이 강해지고 있기 때문에 정치권에서 논의되고 있어요. 해외에서는 아이슬란드와 영국 기업, 일본 마이크로소프트가 단축 근무제를 시도해 생산성이 유지되거나 오히려 올라가고, 직원 만족도도 높아졌다는 결과가 있어요. 하지만 프랑스의 주35시간제처럼 기업의 비용 부담이 커지거나, 일본의 일부 중소기업처럼 인력 부족 때문에 시행이 어렵다는 반대 사례도 존재해요. 단기적으로는 피로가 줄고 여가와 소비가 늘어나는 장점이 있지만, 임금 문제와 기업 운영 부담이 커질 수 있어요. 장기적으로는 생산성 향상과 고용 확대가 기대되지만, 산업별 격차와 경제 성장 둔화의 우려도 함께 있어요.

토론 37

생기로운 전나무73일 전

4.5일도 찬성하는편인데 생산직 가는 이유가 돈을 많이 벌기위해서인데, 시행하게되면 여유있는 사람만 여유있고, 물가는 치솟고, 돈 벌기는 더 힘들듯 합니다.

편안한 산딸나무73일 전

반대합니다 반대요ㅜ

두근두근한 팔손이73일 전

아직은 시기상조로 보인다

찬란한 박쥐73일 전

좀 더 지켜보야할꺼 갘습니다

톡톡튀는 감국73일 전

아예. 그냥 재택근무로 바꾸자

기특한 단풍꽃73일 전

은행 같은 경우는 가능할 듯

친절한 수호초73일 전

대신. 봉급. 줄어도. 딴소리는. 하지말기

씩씩한 검은머리물때까치73일 전

인구도줄어드는데 무슨. 박명수 옹의 위견에 동의.

오붓한 향나무73일 전

문제는 기업이과연 할지

번영하는 악어73일 전

그럼 급여가 줄지 않을까요

생동감있는 산정향73일 전

반대합니다 저는 일을더하고 돈을더벌래요

재빠른 스톡73일 전

너무 성급합니다 좀더검토해야지요

승승장구하는 매화73일 전

노동생산성도낮은데ㅜ 시기상조

순탄한 수박꽃73일 전

노동시간이 긴 것도 사실, 인력 외에 자원이 딱히 없는 것도 사실

로맨틱한 고수73일 전

생산성 향상합시다!

놀라운 고등어72일 전

기업 죽는다. 일을 안하는데 어찌 사업을 하냐

귀여운 초롱꽃72일 전

일단 시범으로 적용 해봐야...

감칠맛나는 스피어민트72일 전

저 5일 9-6할테니까 4.5일충들 버리고 저랑 일해요

용감한 아르마딜로72일 전

이미 4.5로 기업들이 자율적으로 시행하는데 왜 다 그렇게 맞츄ㅓ야하는지 이해안감

성장하는 레몬밤71일 전

다른 나라 사례를 가져와서 바로 적용하는건 리스크가 있다고 봅니다. 근본적인 한국 특유의 정답 위주의 교육 방식과 소셜 케이지부터 깨야한다고 생각해요.

기특한 키위나무71일 전

워라벨 중요하다고 생각합니다

달달한 메뚜기71일 전

찬성합니다 주4일제까지도 확대가 필요하다고 생각합니다

달달한 메뚜기71일 전

사람답게 삽시다~!!!

활기가득한 금강앵무71일 전

워라벨 중요하다고 생각합니다

사르르한 가문비나무70일 전

사회 전체를 바꿔야 되는 문제

명랑한 참외꽃70일 전

시대가 변하는 만큼 워라벨도 바껴야죠

호쾌한 상괭이70일 전

일 많이 하는 사람들이 성공하긴 하더라.

예쁜 피라냐69일 전

있는 사람이야 주 4일을 하던 5일을 하던 무슨 상관이 있음?? ㅋㅋㅋ

달큰한 단풍꽃69일 전

대기업 공무원만 좋은짓

달큰한 단풍꽃69일 전

외국에 돈벌러가고싶다

달큰한 단풍꽃69일 전

보릿고개가 생각나네요

달큰한 단풍꽃69일 전

아직은 이르다요 생각합니다

적극적인 얼룩말68일 전

워라벨 생산성 향상에 필요

설레는 청어68일 전

좀더 검토가필요해보임

호쾌한 상괭이68일 전

일 좀 하자 제발!

눈부신 거북이67일 전

좋은 정책으로 보여 찬성합니다

적극적인 얼룩말67일 전

반드시 도입해주세요