채용절차의 공정화에 관한 법률 일부개정법률안
🧑🏻💼채용 면접 괴롭힘을 금지하고 제재합니다.
면접 시 직무와 무관한 모욕·외모지적·사생활 질문 등을 금지하고, 면접관 교육·질문 가이드라인·기록 보관을 의무화해요. 위반 시 면접관·구인자에 과태료를 부과하는 개정이에요.
구직자의 인격권이 보장돼요
불합리한 면접 관행을 근절해 채용 과정의 신뢰성과 투명성을 높이고, 구직자의 정신적 고통을 예방할 수 있어요.
기업의 채용 자율성이 위축될 수 있어요
과도한 규제로 면접 질문이 획일화되고, 기업이 인재를 충분히 검증하기 어려워질 수 있어요. 형식적 절차만 남아 실질적 효과가 줄어들 수 있어요.
토론 22
가능하길 바래요!!
잘 하면 좋은 정책같습니다
소수의 면접관들 때문에 이런법!!
채용면접 똑같이 당해봐야죠
가능하길 바래요!!
좋은 정책으로 보여 찬성합니다
채용면접 괴롭힘 금지합시다!
찬성합니다~~~~~
압박면접이랍시고 선넘는 질문이 많은데 그런것도 줄어들 수 있어보인다
면접을 핑계로 성희롱에 인격모독..하..꼭 필요한 법이네요
면접에 맞는 질문을 해야죠 어이없죠
당연히 채용 면접할때 괴롭힘 금지하고 제재해야죠.. 선넘는 질문하고.. ㅠㅠ
뭐 이런 법까지 만들어야 되는지 모르겠네요
투표 항목이 알차서 유익하게 봤습니다
투표 항목이 알차서 유익하게 봤습니다
근데 그런 면접당하고도 합격하면 어떻게 고발을 할 수 있나?
밀실에서 면접할텐데 기록이 제대로 남겨질까?...
당연히 사적 내용은 삼가해여 한다 느끼지만, 이 부분이 정확히 기록이 되는 것이 어려울 뿐더러, 그럴 경우 더 차갑고 압박감이 형성되는 면접 분위기 형성이 될 것 같다는 생각이 듦
어느 정도 그런질문하면서 회사 생활에서 지장가는지. 확인하는거다
굿굿 좋습니다 좋아요
압박면접이 사이코패스를 뽑을 확률이 더 높다고 하더라고요
현명한 판단. 잘하고 계시네요.